Tilbud til virksomheder og organisationer
Bedre Kommunikation støtter og træner enkeltpersoner, ledere og teams i at navigere effektivt gennem fagligt og personligt udfordrende kommunikationssituationer
Vi forener to stærke fagligheder i vores tilbud.
-
Hanne Smith-Pedersen
Hanne er retoriker og ekspert i krop, stemme og udtryk.
Hanne har mange års erfaring som underviser og som rådgiver har hun hjulpet erhvervsfolk med at styrke deres mundtlige formidling.
-
Ellen Hansen
Ellen er supervisor, organisationskonsulent og terapeut med stor erfaring i at bidrage til at løse problemer på arbejdspladser.
Ellen har en dyb forståelse for både de store organisatoriske linjer og de individuelle udfordringer hos den enkelte medarbejder.
-
Hanne og Ellen
Sammen har vi et bredt repertoire af traditionelle og kreative tilgange, der kan hjælpe vores kunder med at håndtere komplekse kommunikationsudfordringer.
Vi sørger altid for at skabe et trygt og behageligt rum, hvor udviklingsprocesserne kan udfolde sig.
Udfordrende kommunikation på arbejdspladser kan opstå i mange sammenhænge:
mellem ledelse og medarbejdere,
mellem kollegaer på samme niveau i organisationen
i forhold til kunder, målgrupper eller samarbejdspartnere
Nogle gange bliver kommunikationen så udfordrende, at den både fagligt og følelsesmæssigt påvirker medarbejderne. Dette kan føre til konflikter, fald i arbejdsglæden og nedsat produktivitet. I værste fald kan dårlig kommunikation true en medarbejders stilling eller rolle på arbejdspladsen.
I teams eller mellem forskellige grupper kan der opstå polarisering, som gør det svært at lytte, forstå hinanden og samarbejde. Det kan påvirke både trivsel og effektivitet og i værste tilfælde føre til opsigelser eller tab af både omdømme og medarbejdere.
Disse problemstillinger er kernen i Bedre Kommunikations tilbud. Vi skræddersyr vores løsninger i tæt samarbejde med jer, og nedenfor finder I eksempler på, hvordan vi kan hjælpe. Har I andre specifikke behov, er I altid velkomne til at kontakte os for en uforpligtende samtale.
Her og nu: Sparring og coaching på ledelsesniveau
-
Forberedelse af svære samtaler
What should we know about the services you provide? Better descriptions result in more sales.
-
Planlægning af tilbud
What should we know about the services you provide? Better descriptions result in more sales.
-
Justering af kommunikation
What should we know about the services you provide? Better descriptions result in more sales.
Workshops for grupper og teams
-
Hvordan giver vi feedback til hinanden?
Lukker vi øjnene, når der egentlig ville være brug for konstruktiv kritik?
Hvordan kan vi tale om det usagte, der har betydning for vores opgavevaretagelse?
Kan vi i højere grad spille hinanden gode?
-
Hvordan møder vi bedst mennesker, der er vrede?
Vrede, kværulantiske og kritiske mennesker findes som kunder, som patienter, som borgere mv.
Det kan være tidskrævende og følelsesmæssigt udfordrende at møde den type situationer professionelt.
Vi afholder kurser, hvor vi arbejder med modeller, hvor man efterfølgende vil føle sig meget bedre rustet til den type kommunikation.
-
Polarisering mellem personer eller grupper
Den udviklende forskellighed mellem personer, grupper eller sektioner kan udvikle sig til fra manglende lydhørhed overfor hinanden til fjendtlighed og polarisering.
Arbejdsglæde og varetagelse af opgaver udfordres, og det giver god mening at træne bedre kommunikation.
Vi forener to stærke fagligheder i vores tilbud.
-
Hanne Smith-Pedersen
Hanne er retoriker, specialiseret i stemmebrug og kommunikative udtryk. Hun har gennem mange år hjulpet medarbejdere og ledere med at udvikle en stærkere, mere klar og overbevisende mundtlig kommunikation, der forbedrer samarbejde og effektivitet på tværs af organisationen.
-
Ellen Hansen
Ellen er supervisor, organisations-konsulent og terapeut med omfattende erfaring i at løse organisatoriske udfordringer og forbedre samarbejdet på arbejdspladser. Hendes indsigt i både strukturer og menneskelige dynamikker giver mulighed for at skabe bæredygtige løsninger, der styrker teams og ledelse.
-
Hanne og Ellen
Vi tilbyder skræddersyede forløb, der tager udgangspunkt i jeres konkrete behov. Ved at skabe et læringsmiljø, der fremmer både kreativitet og samarbejde, hjælper vi jer med at finde nye og effektive måder at håndtere kommunikative udfordringer på.
Vi forener to stærke fagligheder i vores tilbud
Ellen Hansen er supervisor, organisationskonsulent og terapeut med omfattende erfaring i at løse organisatoriske udfordringer og forbedre samarbejdet på arbejdspladser. Hendes indsigt i både strukturer og menneskelige dynamikker giver mulighed for at skabe bæredygtige løsninger, der styrker teams og ledelse.
Hanne Smith-Pedersen er retoriker, specialiseret i stemmebrug og kommunikative udtryk. Hun har gennem mange år hjulpet medarbejdere og ledere med at udvikle en stærkere, mere klar og overbevisende mundtlig kommunikation, der forbedrer samarbejde og effektivitet på tværs af organisationen.
Vi tilbyder skræddersyede forløb, der tager udgangspunkt i jeres konkrete behov. Ved at skabe et læringsmiljø, der fremmer både kreativitet og samarbejde, hjælper vi jer med at finde nye og effektive måder at håndtere kommunikative udfordringer på.
Med en kombination af traditionelle og innovative metoder sikrer vi, at jeres medarbejdere udvikler de kompetencer, der er nødvendige for at fremme et stærkere og mere sammenhængende arbejdsmiljø. Vi sørger for, at alle føler sig trygge og engagerede gennem hele processen, så forandringerne forankres i hverdagen.
Bedre Kommunikation støtter og træner enkeltpersoner, ledere og teams i at navigere effektivt gennem fagligt og personligt udfordrende kommunikationssituationer.
, men som er en del af opgavevaretagelsen og arbejdsfeltet i den enkelte organisation.
Hos Bedre Kommunikation kombinerer vi retorisk ekspertise og organisationsforståelse for at tilbyde målrettede ydelser til både ledere, enkeltpersoner, grupper og teams. Hos Bedre Kommunikation kombinerer vi retorisk ekspertise og organisationsforståelse for at tilbyde målrettede ydelser til både ledere, enkeltpersoner, grupper og teams. Vores formål er klart: at skabe bedre kommunikation, der styrker samarbejdet og forbedrer arbejdsmiljøet.
Hvad får I ud af en workshop?
Vores mål er at hjælpe jer videre gennem hverdagens vanskelige kommunikationssituationer med fokus på konkrete redskaber, der styrker samarbejdet og mindsker kommunikatiove gnidninger. På workshoppen vil møde:
Praktiske værktøjer
I får konkrete metoder til at håndtere komplekse kommunikationsudfordringer og nye måder at sige det, der kan virke svært.
Aktiv inddragelse
Deltagerne prøver forskellige roller og dynamikker af og eksperimenterer med løsninger, der fungerer for jeres team.
Friske perspektiver
Vi introducerer nye vinkler på kommunikationen, der fremmer samarbejdet.
Systemisk forståelse
I får indsigt i, hvordan jeres kommunikationsudfordringer kan forstås og løses i et større systemisk perspektiv.
Praktiske øvelser
Vi giver jer skræddersyede øvelser, der styrker både krop, stemme og mentaliseringsevne for at forbedre den daglige kommunikation.
Her og nu: Sparring og coaching
Vi tilbyder hurtig sparring og coaching til ledere, der står over for svære samtaler. Vi hjælper også med planlægning og opfølgning, så medarbejdere kan forbedre deres kommunikationsform.
Workshops for grupper og teams
Vi afholder workshops for teams, der ønsker at forbedre kommunikationen på arbejdspladsen. Med to undervisere i hver workshop fokuserer vi på at tackle udfordringer, der påvirker trivsel, professionel identitet og arbejdseffektivitet. Gennem konkrete øvelser og praktiske skridt hjælper vi jer med at opnå varige forbedringer.
Vi tilpasser indholdet og formen til jeres behov, så workshoppen giver jer inspiration og redskaber til at arbejde med eksempelvis:
Hvordan får alle stemme? Vi hjælper jer med at skabe en kultur, hvor alle bidrager, ved at tilpasse kommunikationsformer og mødestrukturer, så de passer til jeres teams forskellige behov.
Hvordan taler vi om det, der ikke siges højt? Vi giver jer redskaber til at tage hul på svære emner og finde løsninger, før konflikter opstår, og hjælper med at identificere og håndtere potentielle konflikter.
Hvordan arbejder vi med det, der trigger? Vi lærer jer at forstå og håndtere de triggere, der skaber usikkerhed i arbejdssituationer, ved at fokusere på kropssprog, stemmebrug og ordvalg.